Красные флаги – такие красные…
Сигналы опасности для ищущих работу, ведущих бизнес, тех, кто пытается построить отношения…
🔆 Я тоже, в своем роде, консалтер
Давно думал над организацией рубрики на тему бизнеса и работы.
Да-да – все в рамках темы про Азию и азиаток… ))
Когда-то… давным-давно… я даже занимался консалтингом…
Страшно подумать — у меня были успешные сайты по вопросам маркетинга, продаж, кадров и всего такого бизнес-прочего.
Занятно — в былые времена в русскоязычном сегменте Интернета по запросу «Организация отдела продаж» мой скромный ресурс в выдаче поисковиков был в ТОПе.
Была одна проблема – меня тошнило, когда написание статей про бизнес становилось обязанностью.
Денег это не приносило от слова совсем, а работать за идею…
(По поводу денег – я таки на заводе всю жизнь работаю – потому продаю вполне реальные вещи, не воздух).
В итоге сайты забросил, но спустя пару лет начал вести раздел на одном бизнес-форуме.
А потому, ну… вы понимаете…
Для чужого сайта стараться не хочется, а еще один проект мне не потянуть физически.
С другой стороны – иногда что-то сказать по вопросу хочется.
К примеру, у меня есть некоторый опыт в переговорах – и временами есть настроение поделиться…
В итоге решил сделать подраздел на MirSerpen.
Тем более что в нашем сообществе в Телеге мы все равно говорим обо всем на свете…
Так что будут некие Заметки про бизнес, поиск работы, переговоры, продажи и все такое прочее.
Постараюсь регулярно писать на актуальные вопросы… может быть даже в связке с основной темой проекта.
Ну а там как пойдет и куда вылезет…
🔆 Видео про Красные флаги в бизнесе и не только #1
©️ Origin: Alex Serpen
⏱️ Продолжительность: ~ 20 min
🔆 Также ролик можно посмотреть
🔆 Отношения как бизнес
Тот, кто знаком с моими опусами — успели заметить, что я часто провожу параллели между отношениями и бизнесом.
Даже в случае жаркой любви-на-тысячу-лет та любовь приходит и уходит, а взаимный интерес на основе вполне обычных потребностей остается.
Не все задумываются, что отношения здорового человека должны строиться на принципе «Ты мне, а я тебе».
Бизнес должен строиться на основе взаимной выгоды как долговременной стратегии, ни в коем случае не быть попыткой поиметь лохов.
Тут забавно вспомнить некоторые как бы бренды, основа бизнеса которых, де факто, рабский труд и продажа клиентам херни задорого… мда…
Я однозначно стою на платформе:
Не пытайся поиметь других, но и не давай поиметь себя.
В любой ситуации оставайся человеком.
В настоящее время в поиске работы, хожу по собесам… и регулярно смотрю обзоры про красные флаги на собеседованиях.
Внезапно понял, что мне тоже есть что сказать – и насобирал заметок на три статьи.
Также обратил внимание: опять бизнес, работа и отношения имеют столько общего, что сложно отделить одно от другого…
Некоторые озвученные сегодня принципы пересекаются – это сделано осознанно.
Акцентирую на вариантах потому, что данные грабли любимы многими.
И у них – грабель и флагов — как и у любого зла – тысячи подлых масок.
Необходимо понимать:
Все перечисленное является попыткой кинуть тебя – на время, на деньги, на твою жизнь.
Когда ты принимаешь свое унижение – ты объясняешь самому себе – почему ты должен смириться с жизнью на коленях.
Сигналы – эти чертовы красные флаги – есть всегда.
Часто уже при первом общении.
Просто ты пытаешься их игнорировать.
Ты думаешь: «Нет, все будет хорошо назло всем…»
Нет, хорошо не будет.
И в капле воды можно увидеть море.
Но имеющий уши – да услышит.
Имеющий глаза – да увидит…
🔆 #1: Хамство
Наверно, мой любимый и самый важный красный флаг.
Если собеседник с самого начала общения начинает хамить – немедленно завершайте с ним / с ней любые дела и рвите контакты.
Прежде всего хамство означает открытое неуважение к тебе и твоим интересам.
Неуважение столь сильное, что собеседник даже не пытается хоть как-то его маскировать.
При собеседовании на работу сей флаг означает, что в будущем никакие договоренности не будут соблюдаться.
Ты будешь просто рабом.
В бизнесе – тебя кинут. Это будет или маленький регулярный обман, или конкретный кидок.
В отношениях… конечно мужчины тоже не мальчики-зайчики, но надо заметить, что откровенно хамить обожают именно женщины.
Даже в фильмах женщины очень часто свою «силу и независимость» демонстрируют через хамство.
В данном случае я бы посоветовал сравнить образы действительно сильных женщин Сары Коннор (Серия Терминатор) и Лейтенанта Рипли (Серия Чужие) с теми как бы сильными женщинами, которых мы видим на экранах сейчас.
Женское хамство говорит об отношении к мужчине как к картриджу для принтера – который меняется после израсходования.
Общее у всех ситуаций одно: тебя воспринимают как ресурс.
В рамках этой концепции тебя пытаются подписать на условия, в которых ты должен все, тебе – ничего.
Хамство же возникает от нетерпения, что презренный ресурс недостаточно быстро выполняет указания.
Потому что презренный ресурс не имеет права артачиться и думать – живей выполняй что сказано!
Если человек тебе хамит – он тебя не уважает.
Никто никогда не станет платить деньги тому, кого презирают.
Какой смысл в работе или деловой сделке, если она несет одни лишь убытки?
Женщина, скрипя зубами, будет терпеть мужчину ровно до того момента, пока с него можно что-то взять. Или пока на горизонте не появился вариант получше.
Да, сейчас – в моменте — в тебе почему-то нуждаются.
Но к тебе всегда будет отношение как к рабу.
Притом ты никакой выгоды не получишь.
Сделка не очень – не так ли?
🔆 #2: Высокомерие
Высокомерие дружит с хамством и часто с ним комбинируется.
Собеседник проявляет презрение к тебе и твоим интересам и дает понять, что ты должен быть счастлив от предложенного.
Высокомерный человек может быть искренне убежден, что оказал тебе высочайшую милость.
Тебе делают одолжение уже самим фактом общения с тобой.
С точки зрения высокомерного человека в будущем ты будешь всегда слишком мало стараться и не выполнять условия договора.
А значит нет смысла тебе переплачивать — твое содержание надо сокращать.
Ты просто недостоин и не ценишь того, что тебе предоставили.
Удивительно не то, что люди ведут откровенно по-скотски в ситуации, когда предполагается договоренность людей на основании взаимного интереса.
Интересно то, что мы это проглатываем.
На собеседовании эйчарка или начальничек ведут себя высокомерно и стараются понизить твою самооценку.
Чтобы ты согласился работать за еду.
Ты должен быть рад просто потому, что тебе дозволили подохнуть во благо «динамично развивающейся компании» и «дружной семьи».
А когда ты придешь за оплатой своего труда – тебя ткнут в недостаточное усердие.
Вот посмотри — твой коллега работает по 18 часов и не требует оплату.
А ты… ты просто жалкий тип и пришел только ради денег.
Опять понижение твоей самооценки – чтобы ты больше работал и не спрашивал про деньги.
В отношениях…
Ну… я сейчас наступлю на все любимые больные мозоли мира.
Высокомерие – женский способ показать свой недоступно высокий статус.
Хочешь? Добейся.
Старайся больше – и получишь обещанное – да, тебе пообещают все на свете – просто нужно больше стараться…
Занятно, что данная манипулятивная тактика встречается буквально везде и рядом.
Причем те, кто ее освоил – мастерски переводят изначально равноправные переговоры в позицию, где ты становишься просящим о милости – работать в этой компании, участвовать в проекте, общаться с этой женщиной.
В свое время много ездил по переговорам, переезды были долгими.
А потому я много думал – готовился к новым переговорам и анализировал прошедшие.
Одной из моих важнейших задач было правильно квалифицировать потенциального клиента.
Если я его относил к категории «Хамло» или «Мудак» — проект однозначно закрывался, и мы с данной компанией не работали… даже несмотря на теоретическую выгоду – потому что мудакки органически не способны соблюдать договоренности, весь мир им должен, они не должны никому.
🔆 #3: Обман с самого начала
Тебя приглашают на собеседование обещают З/П «От 100 тысяч без потолка».
А на собесе оказывается, что даже 30 тысяч на руки возможны только каждый третий лунный месяц, с трех до пяти утра, а Меркурий в четвертом доме.
При знакомстве…
Например, она сообщила, что детей у нее нет и она не курит.
На деле дети у бабушки (ну т.е. детей нет у нее дома сейчас, а так-то есть).
А за вечер она скурила три пачки (ну волновалась просто).
Несовпадение фото.
При общении она присылает одно фото – и ты представляешь себе вполне конкретного человека.
Приходишь на встречу – а там сидит другая женщина…
Кто хоть недолго общался на сайтах знакомств – подобных примеров приведет тысячу…
Как оценивать подобные новые нюансы – реши сам.
Важное замечание: нельзя быть честным по четным дням, а через день возвращаться в состояние лживой твари.
Лживая тварь раз – лживая тварь навсегда.
Причем если ты НЕ поймал человека на лжи – ты лишь можешь констатировать: ты ПОКА ЧТО НЕ поймал человека на лжи.
Но если ты ловишь человека на лжи: да, здесь и сейчас тебе солгали. Но важней другое: Что это лжец – доказано — и какую еще ложь по своему неведению ты пропустил?..
Что еще есть такого, о чем тебе «забыли сказать» или «нечаянно умолчали»?
Помни: на кону стоит твоя жизнь, твой бизнес или что-то другое – несомненно ценное.
Лжив однажды – лжив во всем.
Прежде всего лживый человек абсолютно эгоистичен — и потому считает допустимым для себя все, такой человек не имеет моральных ограничений.
Но хуже даже другое…
Говорят, что не так плохо, что человек смертен.
Плохо то, что человек НЕОЖИДАННО смертен…
Аналогично с ложью – тебя обманут и кинут именно тогда, когда это будет для тебя неожиданно и максимально разрушительно.
🔆 #4: Изменение договоренностей
По теме договора с женщинами я еще напишу парочку материалов.
Правда тут я ощущаю себя Доном Кихотом, который бесконечно воюет с не менее бесконечными мельницами.
У нас в Телеге постоянно возникает тема, что когда некий мужчина договорился с подругой – так оно все и будет.
Они же договорились…
Я думаю, что наивность таких мужчин вообще ничто не излечит.
Даже когда очередная подружка вполне ожидаемо подло и цинично обманет – мужчина все равно найдет объяснение почему он в следующий раз наступит на эти же грабли.
В целом по вопросу можно и нужно высечь в граните:
Если человек по ходу работы начинает менять условия договоренностей – немедленно сворачивай с ним любые дела.
Договорились – Ловишь, что условия без твоего согласия меняются – Выясняешь что произошло? Может то была случайность? – Если сторона съезжает с вашего договора осознанно – Нафиг, срочно выходим из проекта.
В подобной ситуации очень часто в ответ на попытку понять, что случилось в ответ идет смесь хамства и оскорблений.
Перед тем человеком стоит задача перевести твое внимание от вопроса «мы же договорились» на тему, что «это ты мало старался».
Но часто нет даже такого, тебе в ответ просто говорят: «А вот так…»
Так что буду душнить:
Не хочешь быть кормом и ресурсом – четко договаривайся и жестко контролируй.
Нет никаких оснований допускать менять договоренности без согласия всех сторон вопроса.
Если тебя ставят перед фактом – выходи из проекта.
Да, мир наш… немного турбулентный.
Если ситуация сильно поменялась и есть необходимость что-то пересмотреть – значит снова садимся за стол переговоров и договариваемся.
Если человек крутит и вертит условия договоренностей так, как хочет – это никогда не будет в твоих интересах.
Беги на все четыре стороны – пока это стоит минимальных затрат.
Дальше будет дороже.
Занятно, что в отношениях с женщинами договариваться практически бесполезно.
Как делить ОБЩИЕ ресурсы – так они сильные и независимые, но половину давай.
А как выполнять договоренности – «она же девочка» и взятки — гладки.
Еще нам на словах могут обещать что угодно.
А поверил женщине – сам дурак.
Тебе просто засмеются в ответ.
Не просто так большинство эйчарок – женщины.
Пока ты не подписал контракт – тебе обещают все на свете.
А потом кидают как хотят.
При попытке поставить вопрос ребром эйчарки хлопают глазками – «ну что ты от нее хочешь?»
На самом деле у любого из нас десятки примеров из личной жизни, когда женщины не утруждали себя выполнением даже мелких договоренностей.
Они делают только то, что хотят они, что нужно лично им.
Что-то выполнять они будут только в одном и единственном случае – при угрозе немедленной жесткой ответной реакции.
Любые договоренности имеют силу только когда они письменные и ты можешь их предъявить.
Хотя бы на телефон запиши…
И да – когда ты готов договоренности отстаивать, когда тебя категорически не устраивает роль терпилы.
Хотя я сам отлично знаю – тебе в ответ засмеются и скажут: «Ну и что? Теперь это вот так!»
А дальше решай кто ты – человек с чувством личного достоинства или корм?
А теперь вопрос для размышления:
Чего стоят договоренности с женщиной, когда она обещала не беременеть?..
Ну, только без розовых соплей про «она же обещала»…
🔆 #5: Все будет хорошо, но… потом
Обещание выгоды «когда-нибудь потом» — одна из самых интересных манипуляций.
Причем очевидно, что это потом вообще никогда не настанет.
Тут прекрасная аналогия с осликом и морковкой.
Если ослик отказывается идти – его можно забить до смерти, но он не пойдет.
Потому перед ним на палке подвешивают морковку, за которой он тянется и идет куда нужно.
Ну и время от времени для закрепления рефлекса ослику все же дают что-то пожевать.
И, прежде чем смеяться над глупыми осликами, стоит понимать, что данная модель взаимоотношений глубоко в человеческой культуре, иные страны веками управляются под лозунгами «зато наши дети будут жить в раю».
Это все та же морковка-когда-нибудь-потом.
Например, тебя пригласили на собеседование – обещали вполне конкретные условия.
А потом оказывается, что в реальности на руки ты получишь куда меньше, а остальное… нет, тебя не обманули… ты все получишь… в конце года в виде премии… при условии выполнения плана…
Мне объяснять, что план будет таков, что выполнить его невозможно в принципе?
А когда ты начнешь задавать вопросы – тебе ответят, что это ты не выполняешь договоренности и плохо стараешься…
Если составлять рейтинг самых токсичных работодателей – можно взять все известные нам бренды.
Они набирают толпы сотрудников, которым обещают золотые горы.
Те какое-то время стараются в надежде получить свою морковку.
А дальше унылое выгорание, компания тем временем набирает новых рабов.
Мне интересно – когда-нибудь закончатся эти наивные?
С отношениями вообще прикольно:
Женщина до брака выносит мозг.
На попытки выяснить «а какого хрена?» — она отвечает, что сейчас она просто нервничает, а вот выйдет замуж – и станет девочкой-зайчиком.
Поскольку мужчины верят в возможность договориться с женщиной – он вместе с ней идет в ЗАГС.
Последствия очевидны и банальны.
Но мы ведь не верим чужому опыту – нам необходимо самостоятельно наступить на эти грабли?
Многие мужчины как те ослики в надежде на вкусняшку всю жизнь пашут на двух работах, приходят домой и получают истерики.
На работе ты недостаточно старался и потому не получил премию – старайся больше и в следующий раз… ух…
А дома истерика – потому что не получил премию.
Получи премию – и вот тогда… ух…
В итоге ты сдохнешь на работе, а она пойдет искать другого ослика.
Правда кто сказал, что она уже не в поисках нового ослика?..
🔆 #6: Нарушение принципа взаимной выгоды
Один партнер по бизнесу решает все вопросы и буквально живет на работе.
Другой – раздает глубокомысленные замечания и решает «за стратегию».
А прибыль пополам…
Всем известные компании любят приглашать на проекты, где для приглашенных не просто нет выгоды – проект явно убыточный.
Зачем это нам?
Закупщики говорят, что «зато вы сможете сказать, что работали на компанию ГазМяс Инвест».
Занятно, что руководители поставщиков подписываются на кабальные условия с расчетом, что упущенную выгоду возьмут где-то на других проектах. И выгоду ищут в карманах у своих несчастных сотрудников – успокойтесь, не требуйте, все будет хорошо… когда-нибудь потом…
🔆 #7: Обманка
В детстве, когда ребенок кричит — ему дают соску-пустышку.
Он сосет пустую соску, но сам процесс успокаивает.
Занятно, как у людей закрепляется этот навык – радоваться пустышке.
Нам предлагают работу за гроши, но зато ты будешь «Ведущий менеджер по развитию (в смысле — Менеджер-бегунок на все руки)», «Менеджер по клинингу (это Уборщица)» или «Специалист отдела логистики (на нормальном языке — Грузчик)».
Тебе предлагают работу или участие в проекте, где награда – лишь «счастливая» возможность повпахивать на известную компанию.
Правда итог от впахивания всегда один – выгорание, подорванное здоровье и безденежье.
Ты даришь женщине шубу или iPhonе, а она ложится с тобой в постель… или хотя бы вечер не орет на тебя.
Налицо несопоставимая ценность предметов обмена.
А теперь вопрос: сколько раз в жизни мы соглашались на подобное дерьмо?..
Описанное – продолжение истории с неравноценным обменом.
Просто это другая грань одного и того же дерьма.
Но надо отметить тенденции буквально последних лет:
Если раньше нам хотя бы предлагали обманки здесь и сейчас, то сейчас массово начинают оперировать ОБЕЩАНИЯМИ обманки когда-нибудь потом.
Т.е. даже бесполезную соску-пустышку тебе еще нужно добиваться.
Точнее даже так: по истечении времени некто оценит твои усилия и подумает – давать тебе ту соску, или ты еще ее не заработал.
Общее в ситуации одно: вожделенная награда не имеет никакой ценности.
Ее полезность – призрак и иллюзия, целенаправленно созданные в твоем воображении.
На деле тебя просто хотят поиметь нахаляву.
🔆 Кто виноват и что делать
Собственно, никто не виноват.
Мир таков, каков он есть.
Есть люди, а есть… людишки…
Если тебе кажется, что тебя подписывают на херню – нет, тебе не кажется.
Всегда помни:
Если в бочку меда бросить ложку дерьма – на выброс идет вся бочка.
Даже если то раньше был хороший мед, сейчас он почти не воняет и вообще очень хочется сладкого.
Бочка меда + ложка дерьма = бочка дерьма.
Если твой бизнес-партнер, работодатель или подруга иногда ведут себя по-скотски однажды – они скоты всегда.
И, самое главное…
Они-то, конечно, скоты.
Но куда важне другое:
Все происходит с твоего добровольного согласия на подобное дерьмо.
Так что нужно не пытаться менять мир – меняй вектор в своей голове.
Пока не поставил роковую подпись и не влез по самые уши – у тебя есть выбор.
Выбора нет только тогда, когда ты смирился.
Внимательно оценивай происходящее с тобой, жестко блокируй любую попытку манипулировать.
Помни:
Лучше отсутствие сделки, чем плохая сделка.
Не кидай других, но и не давай кинуть себя.
Жестко стой на принципе взаимной выгоды: договорились – делаем – проверяем — расчет.
Взаимовыгодный обмен здесь и сейчас, а не когда-нибудь потом.
Сие означает постоянный контроль за происходящим – все ли развивается по твоему плану?
С учетом твоих интересов и твоего вклада – в работу, бизнес, отношения.
Ты точно уверен?
Помни – речь о твоей жизни.
Если ты не кошка с ее девятью жизнями — попыток у тебя не так много…
Современное рабство отличается от средневекового.
Это во времена Римской империи и Крестовых походов человека на войне брали в плен и облачали в кандалы.
Или ребенок имел права вещи просто потому, что его родители – рабы в течение поколений.
Современные рабы надевают на себя кандалы добровольно.
Когда ты терпишь скотское к себе отношение – это рабство.
Когда ты обмениваешь жизнь на возможность купить телефон (несомненно, последней модели) чтобы произвести впечатление на людей, на которых тебе вообще-то плевать – это тоже рабство.
Когда ты ловишь на лжи и продолжаешь верить – ты сам надел это невидимое ярмо.
Когда тебя не устраивает происходящее с тобой, и ты даже не пытаешься хоть что-то изменить – не удивляйся, что к тебе относятся как к быдлу.
🔆 Решимость
Все это имеет самое непосредственное отношение к Пути [Воина].
Когда приходит время, размышлять некогда.
И если ты не успел обдумать все заранее, скорее все ты [о]позоришь себя.
Чтение книг и слушание бесед других людей нужно только для того, чтобы исполниться решимости.Путь [Воина] — это, прежде всего, понимание, что ты не знаешь, что может случится с тобой в следующий миг.
Поэтому нужно днем и ночью обдумывать каждую непредвиденную возможность.
Победа и поражение часто зависят от мимолетных обстоятельств.
Но в любом случае избежать позора нетрудно — для этого достаточно [иметь решимость идти до конца].Юдзан Дайдодзи «Хагакурэ»
🔥🔥🔥
Автор: Перепончатокрылый Серпень™
Asia in my mind
® all rights reserved
⛩️ ⛩️ ⛩️